被你看见，不需要呐喊地告诉你我很厉害，只需要在你需要一个人的时候，让你看见我的厉害。
这句话是我自己在看完《隐藏人物》的时候，想到的一句话。为什么会有这样的想法，因为当一个人忽视我的时候，我会竭力地向他证明自己的价值，但影片中的主人公让我知道，我的价值不需要向别人呐喊着证明。
影片主要内容讲述的是：几名非常聪明的黑人女性在非常严重的种族时代生存，他们不仅获得了该有的尊重，还在当时美国的航天计划中占有一席之地。
影片中有三位女性：
第一位叫Dorothy：宇航局一名临时主管，虽然她干着主管的活儿，但一直没有得到真正的认可。她想成为真正的管理者，也申请了很多次，但却因为肤色被一次次用各种理由拒绝，最后她凭借自己的学习能力，解决了当时IBM白人男性工作人员一直不能解决的问题，最后不仅成为了真正的管理者，还带领当时跟她一起工作的全部黑人女员工成为第一批掌握IBM电脑运算技巧的队员。
第二位叫Katherine：她是一个计算能力爆表的黑人数学家，10岁就因超强的计算能力校长推荐她上美国最好的黑人学校。由于当时美国跟前苏联较劲谁能最先登上月球，需要最好挑选出的最好数学家在美国宇航局工作中，Katherine凭借出色的计算能力，慢慢的赢得了工作伙伴的尊重与信任。同时也正是因为她有了成就后的一次情绪宣泄，从此航天局不再有白人厕所和黑人厕所，而是一视同仁。
第二位叫Marie：她也是一名数学家，性格非常坚毅要强，同时也是凯瑟琳·约翰逊的同事，她有工程师的梦，但是当时有工程科目的学校，黑人不允许上课，她说服自己的丈夫，也凭借自己的聪明说服当地的法官为自己做出改变，于是凭借自己的努力，成为美国宇航局第一位黑人女性工程师。
其实剧中三位女性各有各的智慧与个性，可是我印象最深刻的是Katherine。当她被调入主楼参与工作之时，遇到很多阻碍，被上司刁难，需要跑到另一栋专属黑人的大楼上厕所，工作时只能用黑人专用的水壶。
尽管如此，Katherine依旧做好自己的工作，没有在第一次遇到这些阻碍的时候，就怨天尤人，而是尽可能的做好自己的事，只有一次主楼发生了紧急的事，主楼负责人找不到Katherine，因为Katherine在上厕所的路上，淋雨之后的Katherine遭到负责人的质问，这一次Katherine宣泄出了自己累计很久的情绪，而我也有了这一句的感慨：被你看见，不需要当时呐喊的告诉你我很厉害，只需在你需要一个人的时候，让你看见我的厉害
这一次的宣泄，Katherine换来了厕所平等，咖啡平等。可是如果Katherine在最开始没有任何自己的贡献之时就对自己的不公平待遇进行宣泄，她还会得到厕所平等，咖啡平等吗？
这让我想到当我们平时受到不公正待遇时，很多时候在遇到不公平的时候，我会第一时间宣泄自己情绪，可是得到的结果只是宣泄了情绪。
尤其是去一个新的环境，你的能力没有被认可的时候，宣泄情绪不会受到任何的重视，反而会让自己变得难堪。
所以如果你宣泄情绪的目的是为了让当下的境况有所改变（尤其是职场中）。那么遇到不公正时先积攒一些力量，再控诉遭遇不平等时才能有所反馈。
