近日，半月谈记者在多个省份的基层调研采访中，发现不少基层干部面对提问时，常常出现欲言又止、闪烁其词、转弯抹角的情况，不愿谈、不愿多谈、不愿真谈等难讲真话怪象在一些地方一定程度存在。
对于党员干部而言，做到实事求是的最低标准不外乎于讲真话、说实情，而在媒体调查中，讲真话竟成了基层干部群体的奢侈品，显然不符合公众对党员干部的期待，也不符合新时代的发展需要。
为何简单的要求成了基层干部难事？窃以为，主要有两方面因素。一方面在于官僚主义风气仍存。个别基层干部讲话发言不是尊重事实、基于现实，而是有针对性地讲大家想听的、爱听的、愿听的，报喜多于报忧，谈起成绩长篇大论、夸夸其谈，说到问题就蜻蜓点水、一笔带过，在刻意的修饰下，真话自然而然成了稀缺品。
另一方面则在于老好人心态还比较普遍。个别基层干部只想抬轿、不愿拆台，害怕说真话得罪人，片面认为说真话会影响内部团结，于是避实就虚、避重就轻，挑着好听的说，把真话丢一旁。
基层是党和国家事业的根基，是服务群众的第一线。基层干部难讲真话，就会堵塞言路，让真实情况永远在发言背后材料之外，不利于摸清基层的真实情况，也不利于摸准问题的症结所在，只会拖延地方发展进程，败坏基层工作风气。
讲真话难吗？一点也不难！真正的难点还在于打破传统阶层观念的桎梏，让民主集中制真正蔚然成风。基层干部不愿谈、不愿多谈、不愿真谈，说到底还是心理上有压力感，而这种压力更多则来自于自己所处的层级，总认为上面还有领导，自己要懂规矩、讲规矩，于是对很多事情看破不说破，跟着领导意图走，让讲规矩和讲真话成了对立的两面。
事实上，讲规矩和讲真话本该具有一致性、兼容性。对党忠诚、对人民负责从来不需要任何假言假语，讲真话就是最好的讲规矩，而讲规矩的最好表现就是讲真话，只有让基层干部畅所欲言，把真话讲出来，才能碰撞出更多智慧的火花，更好地服务发展、服务人民。
当前基层面临的干部难讲真话问题，亟待一场深度改革。而这，或许就是中国之治下一个发力点。
