本人男，90后，带数据标注团队有四年多了，小企业做过，大厂也干过，在此想分享下个人对数据标注从业人员发展的看法。
很多人在网上搜索“数据标注是什么”或者“数据标注岗位值不值做”，大多数的回复是不那么好的，甚至会带有一些贬义，这个问题早几年我就在想原因：
首先我们看下数据标注行业的特性，数据标注是AI数据层的产物，不需要从业人员就具备技术开发能力，官方的定义是通过分类、画框、标注、注释等，对图片、语音、文本等数据进行处理，标记对象的特征，整个操作是会像网上说的“机械化”“重复性”，这个是客观事实，数据标注行业也是一个劳动密集型的行业，与传统的劳动密集型行业相比，需要从业人员具备比较好的电脑使用能力，而这种情况下，从业人员的来源最好的就是大专实习生、毕业生，当然也会有一些本科生，而我们真实场景就是在高档写字楼里的“工人”。
其次，网上的评论是什么样的人发出的呢，我想大概率是在标注行业干了不久或者公司是坑，又或者没有在公司做到管理岗位的人。标注行业门槛比较低，产业发展非常迅速，入行人员素质层次不齐，人员流动性非常高，晋升机会在团队的早期非常多，综合能力较好的人在团队早期就把位置站住了，如果你做一线、他做项目管理，我想他能坚持的大概率是比你久的，所以你再想超越他就变得非常难，如果你坚持不下去了，出去找工作可能要跨行，那你还要从0开始，自然会认为这个行业耽搁了你，一点都不好。如果你有幸成为团队管理、项目管理人员啥的，那我想你也不会轻易去抱怨，也不会在网上随便发。另外还和公司有关系，有些小公司，20-30人的小工作室，名义上给你个啥管理岗位，结果一看到手3000不到，心里又觉得不平衡，这是公司不行导致的。
最后，由于门槛低、熟练使用电脑的属性，很多团队为了减低成本使用大专实习生，其次是学生还没出社会，本来就对进入社会充满了期待，想要“指点江山”，现在让他做一个“廉价的螺丝钉”哪能行，负面评论也就出来了。
当然我也不认为这个行业很好，从企业角度来看，人均创造价值低，太吃资源、抗风险能力弱，但任何一个行业，超越了同期人员，你都有可能获取更多的机会。在此建议您对网上的评价别直接下结论，客观的判断，如果真像网上说的那么没发展，为啥整个行业的规模越大，从业人数越来越多，这里面还有需要研究的。
后面再探讨下进入行业人员最好的发展路径。
